Czy to prawda że firmy z NDM co raz częściej podczas naboru pracowników
stosujÄ… dyskryminacje wiekowÄ… ?
Znalazłem taki przykład tak od ręki nie szukając zbyt mocno :
http://www.k......n.pl/kariera
Stanowisko: Przedstawiciel handlowy
- wiek 20-35 lat
- dobra prezencja
- łatwość nawiązywania kontaktów
- wysoka samodyscyplina
- praktyczna znajomość zasad sprzedaży
- ogólna wiedza o rynku usług .....
- wykształcenie minimum średnie
Jakoś nie widzę tu uzasadnienia konieczności podania wieku w wymogach ze względu na rodzaj pracy i jej warunki.
Pracę tą mogły by wykonywać osoby nawet tuż przed emeryturą zakładając iż są nadal w wysokiej sprawności psychofizycznej.
Więc z stąd moje pytanie do was czy to nie jest czasami już dyskryminacja wiekowa w procesie rekrutacji ?